Scrollen Sie nach unten, um mehr über das diesjährige Women’s Forum Global Meeting in Paris zu erfahren.
Kristin Scott Thomas wurde 2019 zur Ehrenvorsitzenden des Women’s Forum ernannt. Das Forum wurde mit einem Kamingespräch zwischen ihr und Maurice Lévy, dem Vorsitzenden des Aufsichtsrats von Publicis Groupe (Muttergesellschaft des Women‘s Forum) eröffnet.
Vor der offiziellen Eröffnung kamen dieVertreterinnen und Vertreter von ExxonMobil bei einem informellen Treffen zusammen. Bei dieser Gelegenheit sprachen Bob Catudal, Janet Matsushita, Loraine Phillips und RoseMarie Egglesfield über ihre Erwartungen mit Blick auf die dreitägige Ideenkonferenz.
Das Forum ermöglichte Kollegen aus aller Welt und verschiedenen Geschäftsbereichen von ExxonMobil ein Wiedersehen.
RoseMarie Egglesfield, EMEA-Produktmanagerin für Schmierstoffe und Co-Vorsitzende des Women‘s Interest Network Europe von ExxonMobil, spricht über ihre Eindrücke von der Eröffnungsveranstaltung.
„Wirklich motivierend war die Führungsverantwortung und insbesondere die Rolle der Unternehmen“, erklärt RoseMarie. Unternehmen müssen nicht auf Gesetze und auf Vorgaben von Regierungen warten. Wir können über unsere Geschäftsziele hinausgehen und selber zielstrebig handeln, um Veränderungen voranzutreiben. Das hat mich stark motiviert.“
Begleiten Sie RoseMarie auf dem Women‘s Forum und sehen Sie sich den Film an, um mehr über ihre Erkenntnisse und Entdeckungen zu erfahren.
Mabel Leung, Leiterin des Einzelhandelsvertriebs im asiatisch-pazifischen Raum bei ExxonMobil, nahm an der Podiumsdiskussion zum Thema „Beschleunigung des Wandels hin zu sauberer Energie“ teil und sprach über einige der Technologien, in die ExxonMobil investiert, um die doppelte Herausforderung in Sachen Energie – wie Kohlenstoffabscheidung und -speicherung – zu meistern.
Nach der Diskussion äußerte sich Mabel auch zu ihrer Sicht auf die Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen: „Bei Integration und Vielfalt stehen nicht die Zahlen im Vordergrund, sondern es geht darum, dass Frauen eine wichtige Rolle als Entscheidungsträgerinnen und bei der Führung von Unternehmen spielen und die Branche mitgestalten.“
Beim Women4Climate Hub waren die Teilnehmer des Forums dazu aufgefordert, ihre Meinung zu Klimaschutzmaßnahmen zu äußern.
Neben den großen Plenarveranstaltungen fanden kleinere Workshops statt, bei denen spezifische Themen behandelt wurden. Auf einem dieser Workshops fand eine Übung statt, bei der die TeilnehmerInnen in eine „benachteiligte“ und eine „nicht benachteiligte“ Gruppe aufgeteilt und buchstäblich einander gegenüber aufgestellt wurden, um so die Auswirkungen der Zugehörigkeit zur jeweiligen Gruppe spürbar zu machen.
Paul Greenwood, Projektleiter der ExxonMobil-Personalabteilung, war als Referent beim Women4Business Hub vertreten. Er sprach über seine persönlichen Erfahrungen mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und erläuterte die flexiblen Richtlinien von ExxonMobil für die Elternzeit.
„Ich denke, dass wir dafür Sorge tragen müssen, dass wichtige Lebensereignisse wie die Geburt eines Kindes kein Hindernis darstellen und Frauen nicht davon abhalten, sich weiterzuentwickeln und ihr maximales Potenzial auszuschöpfen“, erklärte Paul auf dem Forum.
Sebastien Ferard, NDG Prozessmanager und Betriebsleiter unseres Werkes in Gravenchon und Mitglied des Produktionsteams der Delegation von ExxonMobil, vertieft sich in eine Audioinstallation. Die Installation versetzte ihn in ein Gespräch zwischen zwei Jungunternehmerinnen, die unterwegs nach Israel waren, um ein Technologie-Start-up zu gründen. Während des Forums stand das Team von Energy Factor mit Sebastien in Kontakt, um zu verstehen, wie die Konferenz ihm dabei geholfen hat, unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen für sich zu entdecken. Den Film können Sie hier sehen.
Nikolaas Baeckelmans, VP of EU Affairs von ExxonMobil, sprach auf dem Women4STEM-Hub darüber, wie junge Frauen dazu ermutigt werden können, MINT-Fächer zu studieren. Die Förderung der MINT-Ausbildung ist seit langem ein Schwerpunkt für ExxonMobil und für Nikolaas, der 2019 als Vorsitzender der Jury bei der Sci-Tech Challenge von ExxonMobil fungierte. Die Sci-Tech Challenge ist eine von zahlreichen Ausbildungsinitiativen von ExxonMobil. Studierende aus allen Ländern Europas haben die Möglichkeit, ihre MINT-Kompetenzen zu nutzen, um Lösungen für gesellschaftliche Probleme zu entwickeln.
2019 wurde unsere Delegation von Bob Catudal geleitet, der 2018 zum Regional Director EMEAF von ExxonMobil ernannt wurde. „Wir wären gerne in der Lage, anderen Menschen begreiflich zu machen, dass wir zu Lösungen beitragen können, insbesondere mit Blick auf die Risiken des Klimawandels“, erklärt Bob. Wir sind ein Technologieunternehmen und letztendlich wird Technologie die Probleme lösen, mit denen die Welt sich konfrontiert sieht. Wir sind davon überzeugt, dass wir dazu einen großen Beitrag leisten werden.“
ExxonMobil war mit einer Delegation aus 26 Mitarbeitern aus vielen Teilen unseres Unternehmens auf dem Women’s Forum Global Meeting vertreten. Wir alle profitieren von den Begegnungen auf dem Forum und von den Erkenntnissen, die wir dabei gewinnen konnten.
