Wir haben uns mit vier Frauen in Führungspositionen aus dem gesamten Unternehmen getroffen. Sie erzählen uns, wie sie diese doppelte Herausforderung angehen und geben anderen Frauen, , die eine Führungsrolle anstreben, einen guten Rat mit auf den Weg.

ExxonMobil setzt sich dafür ein, Frauen, die hier arbeiten, zu unterstützen und sicherzustellen, dass männliche und weibliche Mitarbeiter die gleichen Möglichkeiten haben, sich weiterzuentwickeln. Unser internes Women’s Interest Network (kurz “WIN”) bietet Mentoring und Unterstützung für Frauen innerhalb des Unternehmens. Paul Greenwood, Projektleiter bei der Personalabteilung von ExxonMobil, sprach auf dem Weltfrauenforum 2019 über einige dieser Unterstützungsarten:

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