Blader omlaag voor meer informatie over de Women’s Forum Global Meeting van dit jaar in Parijs.
Dame Kirstin Scott Thomas werd voor 2019 benoemd tot erevoorzitter van het Women’s Forum. Het Forum werd geopend met een open gesprek tussen Dame Kirstin en Maurice Lévy, voorzitter van de Raad van Commissarissen van Publicis Groupe, de moedermaatschappij van het Women’s Forum.
Voordat het Forum formeel werd geopend, begon de delegatie van ExxonMobil met een informele bijeenkomst in de buurt, waarbij Bob Catudal, Janet Matsushita, Loraine Phillips en RoseMarie Egglesfield hun gedachten deelden over de driedaagse ideeënconferentie die voor hen lag.
Voor het Forum kwamen collega’s samen uit de verschillende divisies van ExxonMobil uit onze teams over de hele wereld.
RoseMarie Egglesfield, productmanager smeermiddelen EAME en co-voorzitter van ExxonMobil Women’s Interest Network Europe, deelt haar mening over de openingszitting.
“Wat echt bemoedigend was van de sessie”, aldus RoseMarie, was de verantwoordelijkheid van leiders en vooral de rol van bedrijven. Bedrijven hoeven niet te wachten op wetgeving, bedrijven hoeven niet te wachten tot de overheid hen vertelt wat ze moeten doen. We kunnen een doel hebben dat verder reikt dan onze bedrijfsdoelstellingen en targets. We kunnen echt verandering aansturen. Dat vond ik zeer motiverend.”
Hoor meer van RoseMarie’s kernpunten en ontdekkingen in deze video.
Mabel Leung, directeur van ExxonMobil bij Asia Pacific Retail Sales, is lid geworden van het panel ‘Het versnellen van de overgang naar schone energie’ om enkele van de technologieën te bespreken waarin ExxonMobil investeert om de uitdaging van dubbele energie aan te gaan – zoals het afvangen en opslaan van CO2.
Na het panel deelde Mabel ook haar visie op gendergelijkheid in het bedrijfsleven. Ze zegt: “Inclusiviteit en diversiteit hebben niet te maken met het voldoen aan de cijfers, het gaat erom dat vrouwen een belangrijke rol spelen in de besluitvorming, in het runnen van het bedrijf en het beïnvloeden van de industrie.”
De deelnemers aan het forum werden uitgenodigd om hun gedachten over klimaatactie te delen in de Women4Climate-hub.
Buiten de grote plenaire vergaderingen werd in kleinere workshops naar specifieke kwesties gekeken. ‘In één daarvan werden de deelnemers aangemoedigd na te denken over de gevolgen van het feit dat ze in een “bevoorrechte” of een “niet-bevoorrechte” groep zitten, in een oefening waarin letterlijk aan verschillende zijden van de ruimte werd gestaan.
Paul Greenwood, Project Executive bij ExxonMobil Human Resources, sprak in de Women4Business hub. Paul vertelde over zijn persoonlijke ervaringen met het zoeken naar een evenwicht tussen werk en gezin. Hij gaf ook uitleg over het flexibele beleid voor ouderschapsverlof van ExxonMobil.
“Ik denk dat we ervoor moeten zorgen dat belangrijke gebeurtenissen, zoals het krijgen van kinderen, geen obstakels zijn”, zei Paul op het Forum, “en dat ze vrouwen niet mogen tegenhouden ernaar te streven om hun absolute maximale potentieel te bereiken.”
SebastienFerard, NDG Process Manager, Operations Director bij onze Gravenchon-vestiging in Frankrijk enlid van de productiedelegatie van ExxonMobil luistert naar een bespreking tussen twee vrouwelijke ondernemers die naar Israël reizen om een tech start-up in het leven te roepen. Het Energy Factor-team heeft tijdens het Forum tijd doorgebracht met Sebastien om te ontdekken hoe de conferentie hem geholpen heeft uiteenlopende perspectieven en nieuwe ideeën te ontdekken. Bekijk hier de videovan Sebastien.
Nikolaas Baeckelmans, onze Vice President voor EU-zaken, sloot zich aan bij de Women4STEM hub om te bespreken hoe we meer jonge vrouwen kunnen aanmoedigen om meer wetenschappelijke, ofwel STEM-vakken te bestuderen. Het promoten van STEM-onderwijs is al lang een focus geweest voor ExxonMobil en voor Nikolaas, die onderdeel was van de jury van de Sci-Tech Challenge 2019 van ExxonMobil. De Sci-Tech Challenge is één van ExxonMobil’s vele educatieve initiatieven en nodigt studenten uit heel Europa uit om hun STEM-vaardigheden te gebruiken om een oplossing te vinden voor een probleem dat de samenleving raakt.
Onze 2019-delegatie werd geleid door Bob Casudal, die in 2018 tot regionale directeur EMEAF van ExxonMobil werd benoemd. “Wat we graag zouden willen doen”, vertelt Bob, “is anderen helpen begrijpen hoe we deel kunnen uitmaken van de oplossing, met name in verband met de risico’s van klimaatverandering. We zijn een technologiebedrijf, en technologie zal uiteindelijk de problemen oplossen waarmee de wereld wordt geconfronteerd. We denken dat we daar een grote speler in zullen zijn.”
ExxonMobil heeft een delegatie van 26 collega’s vanuit ons hele bedrijf naar de Women’s Forum Global Meeting gestuurd. Zoals altijd zijn we dankbaar voor de inzichten die ze naar het bedrijf hebben teruggebracht en bedanken we al degenen die we tijdens het Forum hebben ontmoet.
