Vrouwen nemen het voortouw in de dubbele uitdaging

Samenleving

We hebben ingenieuze uitvindingen nodig om de dubbele energie-uitdaging aan te gaan – mensen de energie leveren die ze nodig hebben en tegelijkertijd de milieu-impact en de risico’s van klimaatverandering aanpakken.

Dit betekent dat we niet alleen onze wetenschappelijke, engineering- en technologische knowhow moeten inzetten, maar ook onze vastberadenheid. Bij ExxonMobil vinden we dat we de bijdrage van onze meest getalenteerde mensen moeten benutten en zo op de kracht van diversiteit kunnen rekenen.

We spraken met vier leidinggevende vrouwen in verschillende domeinen van ons bedrijf en vroegen hen hoe zij de dubbele energie-uitdaging zien. We vroegen ook naar hun advies aan andere vrouwen die het voortouw willen nemen, en hun reflecties op de dubbele uitdaging.

ExxonMobil steunt de vrouwen die hier werken en zorgt ervoor dat we een meritocratie zijn, zodat mannelijke en vrouwelijke medewerkers dezelfde mogelijkheden hebben. Daardoor kan ieder zijn of haar talenten optimaal benutten. Ons interne Women’s Interest Network (WIN) is een bron van mentorschap en ondersteuning voor vrouwen binnen het bedrijf. We hebben ook ondersteunend beleid. Tijdens de laatste Women’s Forum Global Meeting sprak Paul Greenwood, projectmanager bij ExxonMobil Human Resources, over een aantal van deze beleidslijnen:

Tags:   dubbele uitdagingkracht van diversiteitvrouwelijke leidersvrouwen nemen de leiding
Dit vind je misschien ook leuk

Meer ontdekken