Chez ExxonMobil, l’inclusion et la diversité (I&D) ne font pas l’objet d’initiatives isolées. Ces deux valeurs font partie intégrante de notre système de gestion des talents, ainsi que de la culture que nous souhaitons instaurer. Dans le cadre de cet engagement à mettre en place et maintenir une main-d’œuvre diversifiée et à favoriser un environnement de travail inclusif, nous sommes impliqués dans le Women’s Forum for the Economy and Society depuis 2009. Nous sponsorisons la réunion mondiale annuelle du Women’s Forum depuis 2014 et une délégation ExxonMobil de plus de 50 personnes a participé au forum 2021, soit sur place à Paris, soit virtuellement.
Poursuivant son thème d’étude des défis mondiaux à travers une vision féminine, le Women’s Forum 2021 a abordé des sujets tels que l’encouragement d’un plus grand nombre de jeunes filles et de jeunes femmes à l’éducation STEM et le rôle d’une direction féminine dans la lutte contre le changement climatique.
Au cœur de l’événement de cette année à Paris, l’accent a été mis sur les moyens à mettre en place pour que celles et ceux qui représentent les leaders de demain soient intégrés aux conversations qui façonnent la société. L’accent mis sur l’implication de la jeune génération dans des conversations clés, sur des solutions innovantes pour relever les défis mondiaux et sur la participation aux processus de prise de décision fait écho au sein d’ExxonMobil et se reflète dans des initiatives telles que nos programmes de mentorat.
Pour la première fois cette année, le Women’s Forum a invité des délégués âgés de 16 à 25 ans, ainsi que des personnes en formation initiale ou continue, à participer, donnant ainsi à 10 000 jeunes la possibilité de participer à l’événement en virtuel et à 100 jeunes (dont 10 délégués ExxonMobil) d’y assister sur place.
« La diversité et l’inclusion sont très importantes pour [ExxonMobil], elles font partie de notre culture », explique Philippe Ducom, président d’ExxonMobil Europe, qui a précédemment participé à l’événement. « La diversité, c’est le mélange, l’inclusion, c’est faire entendre toutes les voix [et] c’est une décision que nous devons prendre en conscience, pour permettre l’inclusion dans tout ce que nous faisons. »
Découvrez ce que les membres de la récente délégation ExxonMobil pensent de l’inclusion et de la diversité, du rôle de la jeune génération dans la façon de façonner l’avenir et ce qu’ils ont retenu du Women’s Forum :
