Inclusie en diversiteit (I&D) zijn geen zelfstandige initiatieven bij ExxonMobil. Beide zijn geïntegreerd in ons talentmanagementsysteem en in de cultuur waar we naar streven. In overeenstemming met deze toewijding aan het opbouwen en onderhouden van een divers personeelsbestand en het bevorderen van een inclusieve werkomgeving, zijn we sinds 2009 betrokken geweest bij het Women’s Forum for the Economy and Society. We hebben de jaarlijkse Women’s Forum Global Meeting sinds 2014 gesponsord en een ExxonMobil-delegatie van meer dan 50 personen heeft fysiek of virtueel deelgenomen aan het forum van 2021 in Parijs.
Op het Women‘s Forum van 2021 werd door een vrouwelijke lens gekeken naar wereldwijde uitdagingen. Het ging hierbij om thema’s als het aanmoedigen van meer meisjes en jonge vrouwen om STEM-onderwijs te volgen en de rol van vrouwelijk leiderschap bij het aangaan van de klimaatuitdaging.
Centraal stond dit jaar in Parijs het benadrukken dat degenen die de leiders van de toekomst zullen worden deel uitmaken van de gesprekken die de samenleving vormgeven. Deze focus op het betrekken van de jongere generatie in belangrijke gesprekken, het innoveren van oplossingen voor wereldwijde uitdagingen en het deelnemen aan besluitvormingsprocessen wordt binnen ExxonMobil weerspiegeld in initiatieven zoals onze mentorschapsprogramma’s.
Voor het eerst nodigde het Women’s Forum dit jaar deelnemers van 16-25 jaar en personen die bezig zijn met scholing of training uit. Het evenement werd virtueel voor 10.000 en fysiek voor 100 jongeren geopend – vanuit ExxonMobil waren er 10 junior afgevaardigden.
“Diversiteit en inclusie zijn erg belangrijk voor [ExxonMobil], ze zijn onderdeel van onze cultuur”, aldus President van ExxonMobil Europe Philippe Ducom, die eerder aan het evenement heeft deelgenomen. “Diversiteit draait om de mix, inclusie gaat over het horen van alle stemmen [en] het is een bewuste beslissing die we moeten nemen om inclusie mogelijk te maken in alles wat we doen.”
Lees meer over hoe leden van de recente ExxonMobil-delegatie denken over inclusie en diversiteit, de rol van de jongere generatie in het vormgeven van de toekomst en wat ze hebben meegenomen van het Women’s Forum:
