L’inclusione e la diversità non sono iniziative indipendenti per noi di ExxonMobil, ma sono entrambe parte integrante del nostro sistema di gestione dei talenti, nonché della cultura alla quale aspiriamo. Coerentemente con il nostro impegno a creare e sostenere una forza lavoro diversificata e a promuovere un ambiente lavorativo inclusivo, partecipiamo attivamente al Women’s Forum for the Economy and Society dal 2009; dal 2014 sponsorizziamo il Women’s Forum Global Meeting annuale e nel 2021 una delegazione ExxonMobil di oltre 50 partecipanti ha seguito il forum in parte a Parigi e in parte in modo virtuale..
Mantenendo come caposaldo lo sguardo alle sfide globali attraverso una lente femminile, il Women’s Forum 2021 ha trattato argomenti come l’incoraggiamento affinchè sempre più ragazze e giovani donne intraprendano studi nel settore STEM e il ruolo della leadership femminile nell’affrontare il cambiamento climatico.
Cuore dell’evento di quest’anno a Parigi è stata l’enfasi sull’assicurare che coloro che saranno i leader di domani siamo parte della conversazione nell’ambito delle scelte volte a plasmare la società. L’attenzione rivolta al coinvolgimento delle generazioni più giovani nelle conversazioni decisive, nel trovare soluzioni innovative per le sfide globali e nella partecipazione ai processi decisionali è un motivo ricorrente all’interno di ExxonMobil e si riflette in iniziative come i nostri programmi di tutoraggio.
Quest’anno, per la prima volta il Women’s Forum ha invitato delegati di eta’ compresa tra i 16 e i25 anni e che frequentano corsi di istruzione o formazione, aprendo l’evento a 10.000 giovani in modalità virtuale e a 100 in presenza, tra cui 10 giovani delegati di ExxonMobil.
“La diversità e l’inclusione sono molto importanti per [ExxonMobil], fanno parte della nostra cultura”, ha spiegato il Presidente di ExxonMobil Europe, Philippe Ducom, che ha partecipato all’evento in precedenza. “La diversità riguarda il mix, mentre l’inclusione consiste nell’ascolto di tutte le opinioni ed è una decisione consapevole che dobbiamo prendere, per far diventare l’inclusione parte di tutto ciò che facciamo”.
Ulteriori informazioni su come i membri della recente delegazione ExxonMobil vedono l’inclusione e la diversità, sul ruolo delle generazioni più giovani nel plasmare il futuro e sugli insegnamenti appresi al Women’s Forum:
