Im November 2022 nahmen Delegierte von ExxonMobil am Women’s Global Meeting in Paris teil, dem wir seit der Gründung des Forums im Jahr 2009 jedes Jahr beiwohnen und bei dem wir seit 2014 als Sponsor aktiv sind.

Das Forum befasst sich mit globalen Herausforderungen aus weiblicher Perspektive. Dabei sprechen die Podiumsgäste eine Reihe von Themen an: von der Ermutigung junger Frauen, eine MINT-Ausbildung zu absolvieren bis hin zur Förderung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds. „Es war mir eine große Ehre, dieses Jahr die Delegationsleitung zu übernehmen“, sagt April Feick, Regionaldirektorin EMEA bei ExxonMobil. „Ich erfahre die unterschiedlichen Ansichten unserer Delegierten darüber, was sie lernen, was sie sich anhören und was für sie wichtig ist.“

Als Unternehmen, das sich für eine vielfältige Belegschaft engagiert, wollte die Delegation von ExxonMobil 2022 die Unterstützung von Frauen geführten Unternehmen hervorheben, damit sie einen einfacheren Zugang zu mehr Fördermitteln von Unternehmens- und Staatsseite erhalten. Eda Demir, EMEA-Nachhaltigkeitsberaterin bei ExxonMobil, sprach in einer Podiumsdiskussion über die Bedeutung der Lieferantenvielfalt und über unsere Arbeit mit WeConnect International – einer gemeinnützigen Organisation, die Unternehmerinnen mit globalen Einkäufern zusammenbringt.

„Ich bin sehr stolz darauf, bei ExxonMobil zu arbeiten“, sagt Eda. „Denn in Bezug auf die Lieferantenvielfalt haben wir einen Rahmen, Richtlinien und unsere aktiven Mitarbeiterressourcengruppen wie unser Women’s Interest Network.“ Wir haben mit April und Eda beim Forum gesprochen:

Tags

  • icon/text-size
You May Also Like

Mehr erfahren

Unsere Employee Resource Group: Förderung der Vielfalt bei ExxonMobil