En novembre 2022, un groupe de salariés d’ExxonMobil ont participé au Women’s Forum Global Meeting à Paris. Nous participons à cet événement depuis le lancement du forum en 2009, et nous en sommes l’un des sponsors depuis 2014.

Ce forum s’intéresse aux défis mondiaux du point de vue des femmes. Les panélistes abordent un large éventail de sujets, allant de l’encouragement des jeunes femmes à poursuivre une formation dans les disciplines scientifiques (STEM) à la promotion d’un environnement de travail diversifié et inclusif. « C’est un véritable honneur de diriger la délégation cette année », déclare April Feick, directrice régionale EMEA chez ExxonMobil. « C’est l’occasion d’entendre les différents points de vue de nos participants sur ce qu’ils apprennent, ce qu’ils écoutent et ce qui est important pour eux. »

En tant qu’entreprise qui agit concrètement pour diversifier ses talents, ’ExxonMobil souhaitait en 2022 mettre en évidence la nécessité de soutenir les entreprises détenues par des femmes en leur offrant des opportunités de croissance. Eda Demir, conseillère en développement durable pour la zone EMEA chez ExxonMobil, a participé à un panel de discussion pour parler de l’importance de la diversité des fournisseurs, notamment pour décrire notre travail avec WeConnect International, une organisation à but non lucratif qui met en relation des femmes entrepreneures avec des acheteurs au niveau mondial.

« Je suis très fière de travailler chez ExxonMobil », explique Eda. « En matière de diversité des fournisseurs, nous agissons concrètement avec un programme, des politiques et des groupes internes de salariés engagés, comme notre réseau WIN (Women’s Interest Network). » Nous avons pu échanger avec April et Eda à l’occasion de leur présence au forum :

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