In november 2022 namen afgevaardigden van ExxonMobil deel aan de Women’s Forum Global Meeting in Parijs. Sinds het in 2009 van start ging, nemen we hieraan deel en sinds 2014 zijn we sponsor van het forum.
Het forum kijkt vanuit een vrouwelijk oogpunt naar mondiale uitdagingen, waarbij panelleden een reeks onderwerpen aan de orde stellen – van het aanmoedigen van jonge vrouwen om een STEM-opleiding te volgen tot het bevorderen van een diverse en inclusieve werkomgeving. “Het was een eer om dit jaar de delegatie te mogen leiden,” zegt April Feick, EMEA regional director bij ExxonMobil. “Ik hoor de verschillende opvattingen van onze afgevaardigden over wat ze leren, waar ze naar luisteren en wat belangrijk voor hen is.”
Als bedrijf dat werkt aan een divers personeelsbestand, wilde de delegatie van ExxonMobil de noodzaak onder de aandacht brengen om bedrijven met vrouwelijke eigenaars te ondersteunen, door voor hen mogelijkheden te creëren om beter toegang te krijgen tot bedrijfs- en overheidsuitgaven. Eda Demir, EAME Sustainability Advisor bij ExxonMobil, nam deel aan een paneldiscussie en sprak over het belang van diversiteit in leveranciers. Ze schetste onder andere ons werk met weConnect International, een non-profit organisatie die vrouwelijke ondernemers verbindt met mondiale kopers.
“Ik ben erg trots op mijn werk bij ExxonMobil,” zegt Eda. “Omdat we met verscheidenheid in aanbieders een raamwerk hebben, we hebben beleid en actieve personeelsgroepen zoals ons Women’s Interest Network.” We spraken met April en Eda tijdens hun aanwezigheid op het forum:
