ExxonMobil Serviburnu is een smeermiddelenmengfabriek aan de historische Bosporus in Turkije – de zeestraat die door Istanbul stroomt. Het is de enige grote stad ter wereld die op twee continenten ligt: Europa en Azië.
Serviburnu is niet de grootste fabriek in de regio, maar heeft altijd de norm bepaald als het over milieuprestaties gaat. Nu heeft het bedrijf de lat hoger gelegd door zich hard te maken voor inclusie en diversiteit. Tegenwoordig is 50% van de medewerkers van Serviburnu vrouw.
Omer Yenihan, manager van de Serviburnu Lubricant Oil Blending Plant (ofwel smeeroliemengfabriek), zegt dat ExxonMobil hard heeft gewerkt aan het aantrekken, behouden en promoveren van vrouwen: “Vrouwen spelen een cruciale rol in ons succes, en het is van het grootste belang dat we kansen blijven zoeken om inclusie en diversiteit binnen al onze vestigingen te promoten.”
Met trots stellen we u de vrouwen voor die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse werkzaamheden bij Serviburnu.
Esra İşgören, Chemical Engineer & Safety Security Health and Environment (SSHE) Supervisor, 7 jaar bij Serviburnu
Wat was uw belangrijkste drijfveer om een rol binnen Safety Security Health and Environment (SSHE) te kiezen, waarom geeft u de voorkeur aan deze rol?
“Een positieve invloed hebben op het leven van mensen is de belangrijkste drijfveer. Aan het eind van de dag gaan mensen veilig naar huis, naar hun gezin. Ik krijg altijd de feedback dat ze de opgedane kennis ook met hun gezin delen. Als het onze medewerkers betreft, geldt dat ook voor hun gezinnen. Alle veiligheidsmaatregelen, tools en programma’s zijn afhankelijk van mensen. Het veranderen van onveilig gedrag is het hoofddoel voor een veilige werkplek. De meest doeltreffende manier om onveilig gedrag te veranderen, is de mentaliteit van mensen veranderen – en dat is de grootste uitdaging van SSHE-leidinggevenden. Het ontwikkelen van een veiligheidscultuur is een reis, en ik ben er trots op hiervan deel uit te maken binnen de organisatie.”
Nurdan Zaim, Lab Chemist, 27 jaar bij Serviburnu
U bent de meest ervaren vrouwelijke medewerker in de fabriek. Wat was uw grootste uitdaging en wat zouden uw aanbevelingen zijn voor mensen die op een lab willen werken?
”In een fabriek werken is een hele uitdaging. Naast het testen van routinematige kwaliteitscontroles, testen we ook basisoliën en monsters voor incidentonderzoek, dus onverwachte en lange werktijden horen bij het werk. De grootste uitdaging is de juiste balans vinden tussen werk en privéleven.
Werken op het laboratorium is een geweldige kans om meer te weten te komen over alle grondstoffen en samenstellingen. Het advies dat ik aan nieuwkomers op het lab wil geven: werk hard, stel vragen, grijp alle kansen die je kunt en leer ervan.”
Emel Kazımoğlu, Chemical Engineer & Product Quality Assurance Manager, 14 jaar bij Serviburnu
Wat zijn de uitdagingen waarmee u als werkende moeder te kampen hebt? Hoe brengt u uw verantwoordelijkheden met betrekking tot werk en privé in balans?
“Een fulltime werkende moeder zijn met twee jonge kinderen, werk en thuis moeten balanceren en voor de kinderen zorgen is een hele uitdaging. Vooral tijdens de pandemie werd dat moeilijker. Het is echt niet gemakkelijk om evenwicht te vinden tussen werk en privé, maar ik weet dat zowel mijn gezin als mijn werk afhankelijk zijn van mijn energie. Daarom geef ik voorrang aan mijn taken en stel ik grenzen tussen werk en tijd voor mijn gezin – en daar houd ik me aan. Als ik thuiskom, probeer ik het leuk te hebben met mijn gezin en probeer ik wat tijd voor mezelf te nemen. In plaats van te streven naar perfectie, denk ik dat we moeten streven naar geluk. Mijn doel is om zowel op het werk als thuis gelukkig te zijn.”
Zeynep Sayuning, Environmental Engineer & Deployment Planner, 2 jaar bij Serviburnu
Verwachtte u, toen u voor het eerst in de mengfabriek kwam werken, dat meer dan 50% procent van het kantoorpersoneel vrouw zou zijn?
”Wanneer je in een fabrieksomgeving gaat werken, verwacht je niet dat de meeste medewerkers vrouw zijn, zelfs niet op kantoor. We zijn nu met vijf vrouwen op kantoor, twee op het lab, één in de productie en één op het SSHE-kantoor.
Als laatste die het team kwam versterken, had ik een goed gevoel bij de visie van het bedrijf wat betreft gendergelijkheid. Ik sta echt achter de visie ‘inclusie en diversiteit staan gelijk aan betere bedrijfsresultaten’. Ik hoop al deze sterke vrouwen met wie ik werk in de toekomst terug te zien in managementposities.”
Begüm Karaduman, Chemical Engineer & Lead Production Planner, 13 jaar bij Serviburnu
We weten dat u een druk huishouden hebt, want uw man werkt ook bij ExxonMobil. Wat zijn de voordelen?
“Ik werk al 13 jaar bij het bedrijf, en mijn man al 19. We hebben samen veel successen en (soms) tegenslagen beleefd die veel invloed hadden op onze betrokkenheid bij het bedrijf.
Ik denk dat één van de belangrijkste voordelen is dat we ons bewust zijn van elkaars werkomgeving en situatie. Ik was veerkrachtig toen hij veel op reis was en ik alleen was met onze dochter, en hij was geduldig in periodes waarin ik het druk had.
Op het werk geleerde lessen thuis toepassen is een ander voordeel, vooral met het oog op de veiligheid van ons kind. We spreken ook dezelfde taal, zoals wanneer ik “Lean” zeg (Lean Manufacturing) of wanneer hij “LPSA” (Loss Prevention Systems Analysis) zegt, begrijpen we allebei wat er wordt bedoeld. We hanteren ook het principe om zakelijke dingen niet te mengen met privé.”
Cemre Mollalar, International Trade, Trade Regulation Coordinator, 2 jaar bij Serviburnu
Met vijf vrouwen op hetzelfde kantoor … wat zijn de voor- en nadelen?
“Allereerst moet ik zeggen dat ik er trots op ben te werken in een omgeving die waarde hecht aan inclusie en diversiteit. Het is een geweldige kans om met vier vrouwen op hetzelfde kantoor in een mengfabriek te werken. Dit is een cadeautje van ExxonMobil dat hoop biedt voor de carrièremogelijkheden van Turkse vrouwen in de internationale zakenwereld.
We steunen elkaar altijd en begrijpen elkaars behoeften, duidelijk met een vrouwelijk perspectief. We delen onze ervaringen met het evenwicht tussen werk en privé en zijn zowel elkaars vrienden, zussen, moeders als dochters. Als ik krachtige en succesvolle vrouwen om me heen zie, geeft me dat zeker een goed gevoel – en dat is ook heel bemoedigend.”
Deniz Ertan, Business Administration, Trade Regulation Coordinator, 20 jaar bij Serviburnu
U werkt al heel wat jaren op het hoofdkantoor. Hoe denkt u over werken in de fabriek en hoe zijn uw standpunten veranderd?
”Ik werk al 20 jaar op het hoofdkantoor. Ik werd enthousiast over de kans in de fabriek omdat dat een geweldige ervaring zou zijn.
In mijn vorige functie draaide alles om rapporteren aan de autoriteiten, belastingen, verkoopfacturen, etc. In de fabriek kwamen plots de producten op de facturen tot leven. Nu heb ik de kans om de productiestroom van begin tot eind mee te maken, tot verkoop aan toe. Ik kreeg de kans om de hele cyclus te zien, wat voor mij heel waardevol is.
Tot slot moet ik toegeven dat de ligging van de fabriek en het geluid van golven elke dag echt geweldig is.”
Melis Bileyici, Chemical Engineer & Plant Analyst, 3 jaar bij Serviburnu
Waarom gaf u de voorkeur aan ExxonMobil, wat was de belangrijkste drijfveer voor uw beslissing?
“Ik volg ExxonMobil al sinds mijn studietijd. ExxonMobil hecht veel waarde aan het bijscholen en ontwikkelen van medewerkers en ondersteunt hun ontwikkeling in alle opzichten door verschillende taakverantwoordelijkheden te geven en ze in verschillende functies te rouleren. Ook biedt de internationale omgeving de kans om in een multiculturele omgeving te werken die je professioneel voordeel oplevert. Samenwerken met mensen die voor elkaar zorgen, zoals binnen een gezin, geeft je een geweldig gevoel en zou wel eens één van de beste ervaringen in je carrière kunnen zijn.”
Nur Sevindik, Mechanical Engineer & Logistics Coordinator, 4 jaar bij Serviburnu
Wat voor hobby’s hebt u, kunt u tijd vinden voor uw hobby’s door de lange reistijd naar het werk en naar huis?
“Mijn favoriete hobby is schilderen. Schilderen helpt me om de mentale druk te verlichten en mijn emoties te uiten. Na twee uur per dag onderweg zijn, is het moeilijk om de balans te vinden tussen werk en privé. Vóór de pandemie gaven we, met een paar andere collega’s van ExxonMobil, vrijwillig een training coderen bij de Turkey Educational Volunteers Foundation in Beykog. Serviburnu is heel nauw verbonden met de gemeenschap, en door deze vrijwilligersactiviteit proberen we de jongeren van onze gemeenschap te ondersteunen. We hebben deelgenomen aan First Lego League Challenges en hopen daarmee na de pandemie door te gaan.”
Hidayurt Zelyurt, Nurse, 7 jaar bij Serviburnu
U bent al zeven jaar de verpleegkundige in de fabriek, en daarvoor werkte u in een ziekenhuis. Hoe zou u deze twee vergelijken?
“Ik ben als verpleegkundige begonnen op de SEH van het American Hospital en ben daarna overgestapt naar ExxonMobil. Zowel op de SEH als in de fabriek werken is zo betekenisvol voor mij, en allebei hebben ze voor- en nadelen. Verpleegkundige zijn is lastig, vergt toewijding en geeft beroepsmatig erg veel voldoening, waar je ook werkt. Ik ben zo blij dat ik mijn werk kan doen in een omgeving waar ik trots op ben, en ik ben echt blij dat ik deel mag uitmaken van ExxonMobil.”
De Serviburnu smeermiddelenmengfabriek van ExxonMobil aan de oever van de Bosporus in Istanbul, Turkije.
