Cependant, contrairement à ce que pourraient laisser penser son nom et l’objet de cette réunion, ce Forum s’adresse aussi bien aux femmes qu’aux hommes.
« C’est une fierté et un privilège de voir autant de représentants de notre site industriel de Gravenchon en Normandie participer au Women’s Forum. Je crois que c’est la première fois que notre délégation est aussi importante », a déclaré Sebastien Ferard, responsable des procédés et directeur des opérations à la plateforme pétrochimique ExxonMobil de Notre Dame de Gravenchon . « Cette mobilisation témoigne de notre volonté de favoriser l’inclusion et la diversité dans nos sites de fabrication. »
Sebastien s’est rendu au Forum afin de découvrir de nouvelles idées pour promouvoir la mixité et partager son propre point de vue. « Ma mission est de m’imprégner des enjeux et de mener une réflexion », a-t-il expliqué alors qu’il se rendait à la conférence. Nous avons accompagné Sebastien lors de sa visite pour en savoir plus sur les solutions proposées et découvrir comment le Forum permet aux membres de notre délégation de partager leurs connaissances :
Sebastien a été profondément marqué par les personnes qu’il a rencontrées et écoutées. Voici ce qu’il nous a confié après une session plénière : « L’intervenant était un haut dirigeant et il n’a pas hésité à faire part de ses émotions en toute honnêteté sur scène, devant un large public. J’ai été impressionné de voir à quel point cette expérience a eu un impact positif sur chacun d’entre nous. Pour moi, son allocution est une invitation pour tous les hommes à adopter un comportement plus sincère et authentique.»
Plus de 25 représentants d’ExxonMobil se sont rendus au Forum cette année. Une occasion de découvrir de nouvelles perspectives en dehors de l’entreprise et d’échanger avec des collègues qui occupent des postes différents au sein de la même division. Pour la deuxième année consécutive, ExxonMobil a eu l’honneur d’être Gold Sponsor de l’événement. Nous tenons à remercier tous ceux qui y ont participé et ont contribué à créer ces précieux échange d’idées.
« Quand je serai de retour à l’usine de Gravenchon, ma priorité ne sera pas seulement de soutenir le développement des femmes, mais aussi de montrer l’exemple, de promouvoir de manière visible et engagée une véritable mixité au sein des postes de direction du site », a conclu Sebastien le dernier jour du Forum.
