Marie-Laure Halleman, Vorstandsmitglied des Women's Interest Network (WIN) von ExxonMobil, erklärt, warum Chancengleichheit für Männer und Frauen von zentraler Bedeutung für die Unternehmenskultur von...
Wie das Women's Interest Network (WIN) Mitarbeiterinnen unterstützt und die kontinuierliche Stärkung der Gleichstellung der Geschlechter bei ExxonMobil fördert.
Viele Menschen denken darüber nach, wie Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz gefördert werden können – darüber zu reden fällt allerdings vielen Leuten schwer. Der Wille ist da, nur wo genau fängt man...